2017年3月16日下午兩點(diǎn)，我院在金銀湖校區(qū)圖書館附三樓舉辦了一場(chǎng)簡(jiǎn)歷制作及應(yīng)聘禮儀與技巧的經(jīng)驗(yàn)交流講座，我們有幸邀請(qǐng)到經(jīng)管學(xué)院04級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)的廖蘭學(xué)姐回校演講，分黨委書記劉紅紅、輔導(dǎo)員馬順發(fā)以及200多位同學(xué)聆聽了此次講座。

廖蘭學(xué)姐目前在TCL集團(tuán)股份有限公司從事人力資源方面的工作，在人才招聘工作中頗有“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識(shí)器”的氣概。她此次應(yīng)邀回校，便是給學(xué)弟學(xué)妹們分享一些經(jīng)驗(yàn)，希望能為學(xué)弟學(xué)妹指點(diǎn)迷津。

講座伊始，廖蘭學(xué)姐心懷感恩地感謝劉書記，感謝恩師當(dāng)年給予的幫助與指導(dǎo)。廖蘭學(xué)姐從就業(yè)環(huán)境的分析、自我能力的剖析、簡(jiǎn)歷的制作與提升以及應(yīng)聘的禮儀與技巧四個(gè)方面進(jìn)行演講。在就業(yè)環(huán)境方面，她向我們闡明了“工作目的”、“選擇企業(yè)的原因”等問題，勸誡我們多對(duì)自己投簡(jiǎn)歷失敗的經(jīng)歷進(jìn)行反思和總結(jié)，免得陷入“低水平的勤奮”的低效面試中。自我能力的剖析方面，我們要認(rèn)清人力資源部的“人與崗位相匹配”的用人原則。講到這時(shí)，學(xué)姐巧妙地引用“手機(jī)也需要充電續(xù)航”的簡(jiǎn)單例子總結(jié)出：我們需要多多提升個(gè)人在溝通、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓、學(xué)習(xí)、自我管理等方面的能力，從而使自己變得更加優(yōu)秀。

第三部分是該講座中最濃墨重彩的一筆，她首先以某位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷作為反面教材，向大家一一細(xì)說了HR關(guān)注簡(jiǎn)歷的六個(gè)環(huán)節(jié)（總體外觀、生涯結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育培訓(xùn)、結(jié)構(gòu)能力、業(yè)績(jī)描述）。不僅強(qiáng)調(diào)了簡(jiǎn)歷要整潔規(guī)范，美觀大方，結(jié)構(gòu)合理與重點(diǎn)突出，還建議把各種經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)獲得的資格證書寫上，因?yàn)檫@些證書往往可以體現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。其中，最令人印象深刻的是“三忌”：一忌缺乏自信心，直接詢問錄用結(jié)果；二忌急問工資，引起面試官反感；三忌套近乎，報(bào)出與招聘企業(yè)中某某有朋友或親戚關(guān)系。此外，學(xué)姐在交流中更有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容中工作經(jīng)歷斷層、上一次離職原因說服力不強(qiáng)、跳槽頻繁等危險(xiǎn)信號(hào)的提醒。最后的應(yīng)聘禮儀與技巧中，學(xué)姐圍繞“尊重”這一核心內(nèi)容展開，建議我們?cè)谧藨B(tài)、握手、注視的行為舉止中顯露出個(gè)人自信，同時(shí)，在與其他人的交流溝通中應(yīng)表現(xiàn)出禮貌與尊重，用個(gè)人魅力為面試加分。

講座臨近尾聲，學(xué)姐寄語“越努力，越幸運(yùn)。”劉紅紅書記也對(duì)學(xué)生寄予了厚望，希望同學(xué)們學(xué)會(huì)為自己定制一份令人滿意的簡(jiǎn)歷，也希望同學(xué)們能通過勤工儉學(xué)各備一套職業(yè)服裝，為以后的工作應(yīng)聘做好充分準(zhǔn)備。

有句古話說得好“他山之石，可以攻玉。”我們應(yīng)該多向有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐借鑒，從中吸取教訓(xùn)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，假以時(shí)日我們定可以運(yùn)用所學(xué)使自己的道路走得更從容淡定。在此，我們誠(chéng)摯地感謝廖蘭學(xué)姐，通過本次講座，我們獲得了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！（圖：史琪蕾   文：曾航宇）