為進(jìn)一步提高學(xué)生法治素養(yǎng)，深化學(xué)生對勞動者權(quán)益保護(hù)的了解，維護(hù)自身合法權(quán)益，5月30日，管理學(xué)院琳姐說法工作室“大學(xué)生求職需知的勞動法知識”宣講活動在知行樓421會議室成功舉辦，主講人為琳姐說法工作室負(fù)責(zé)人楊玲琳，各年級本科生和研究生積極踴躍參加。
講座伊始，楊玲琳從基本法律概念辨析，分別介紹了試用期與實(shí)習(xí)期的區(qū)別，實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同三者之間的區(qū)別。在試用期與實(shí)習(xí)期的問題的區(qū)別上，楊玲琳提到，試用期受勞動法、勞動合同法等勞動法律保護(hù)，而實(shí)習(xí)期并非法律上的概念，其更表現(xiàn)為社會實(shí)踐活動，受民法典等民事法律保護(hù)。關(guān)于實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議、勞動合同的區(qū)別，楊玲琳從其本身內(nèi)涵與法律地位進(jìn)行了解釋，實(shí)習(xí)協(xié)議的簽署不代表與勞務(wù)公司建立了勞動關(guān)系，就業(yè)協(xié)議其主要作用是約束雙方出現(xiàn)毀約行為，勞動合同則似是明確簽署雙方權(quán)力義務(wù)關(guān)系的合同，受勞動法保護(hù)，幫助學(xué)生建立勞動權(quán)利的基本知識框架。
隨后楊玲琳結(jié)合“勞動合同是否必須簽”“勞動合同內(nèi)容有哪些”“試用期不簽勞動合同，轉(zhuǎn)正后再簽”“兼職能不能享受工傷待遇”等案例向?qū)W生展示了大學(xué)生在簽署勞動合同時要注意的事項(xiàng)，一定要簽署勞動合同，明晰條款內(nèi)容。同時結(jié)合法律法規(guī)的具體條文規(guī)定與典型現(xiàn)實(shí)案例，理論與實(shí)踐相結(jié)合，使同學(xué)們深刻地認(rèn)識到了當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害使該如何理性思考、果斷面對。
大學(xué)是學(xué)生與社會交往的紐帶，通過此次講座，不僅提高了學(xué)生的法律素養(yǎng)和維權(quán)意識，也為他們今后的職場生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。未來，學(xué)院將繼續(xù)舉辦更多類似的法律講座和實(shí)踐活動，為培養(yǎng)具有法律素養(yǎng)的新時代大學(xué)生貢獻(xiàn)力量。
