個人簡介
陳元，女，中共黨員，上海財經大學管理學博士，武漢輕工大學管理學院講師。主要研究方向為公司治理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以第一作者或通訊作者在《南開管理評論》《管理工程學報》《管理評論》《經濟管理》《農業(yè)技術經濟》《管理學報》等CSSCI來源期刊發(fā)表論文多篇。主持湖北省社科后期項目1項，參與國家自然科學基金（面上項目）2項。
招生方向：會計專碩
聯(lián)系方式：chenyuan@whpu.edu.cn
科研論文與著作
1. 賀小剛，陳元(通訊作者)，李婧文，李鑫. 家族創(chuàng)業(yè)研究：現狀、理論演進與展望[J]. 南開管理評論，2024(1): 116-127（CSSCI, NSFC管理科學A級重要期刊）
2. 陳元，賀小剛，閆靜波，彭屹. 夫妻共同持股與企業(yè)創(chuàng)新投入：基于婚姻契約的視角[J]. 管理工程學報，2024(4): 17-34（CSSCI, NSFC管理科學A級重要期刊）
3. 陳元，賀小剛，李鑫. 異地婚姻與家族企業(yè)價值：來自中國家族上市公司的證據[J]. 管理學報，2024網絡首發(fā)（CSSCI, NSFC管理科學B級重要期刊）
4. 李鑫，賀小剛，陳元(通訊作者). 內外有別：夫妻共同持股下的家族股權配置偏好[J]. 南方經濟, 2024(2): 97-115（CSSCI）
5. 陳元，賀小剛，徐世豪. 家族控制與企業(yè)數字化轉型[J]. 經濟管理，2023, 45(5): 99-115（CSSCI）
6. 陳元，賀小剛，李鑫，李婧文. 親緣關系視角下的家族創(chuàng)業(yè)研究的現狀與展望[J]. 財會月刊, 2023, 44(6): 137-144（北大核心）
7. 賀小剛，陳元，楊嬋，閆靜波. 持續(xù)創(chuàng)新對困境企業(yè)復蘇的影響機理研究[J]. 科研管理, 2023, 44(12): 146-157（CSSCI, NSFC管理科學A級重要期刊）
8. 賀小剛，陳元(通訊作者). 家族企業(yè)決策與成長機制研究：家族期望的視角[J]. 管理學季刊, 2023, 8(3): 109-140（CSSCI）
9. 閆靜波，賀小剛，陳元(通訊作者)，楊嬋. 困境企業(yè)走出“困境”：實質性創(chuàng)新還是策略性創(chuàng)新?[J]. 管理評論，2023, 35(6): 92-110.（CSSCI, NSFC管理科學A級重要期刊）
10. 賀小剛，陳元，閆靜波，楊嬋. 破壞性勢力對農民收入的影響——來自中國千村調研的數據[J]. 農業(yè)技術經濟，2022(11): 34-52.（CSSCI）
11. 徐世豪，賀小剛，陳元(通訊作者). 兄弟姐妹共治緩解還是加劇家族企業(yè)代理問題？[J]. 經濟管理，2022, 44(7): 101-120.（CSSCI）
12. 曹紅軍，陳元(通訊作者), 高管認知視角下的競爭行為與企業(yè)績效：高管團隊職能背景的調節(jié)作用[J]. 中國人力資源開發(fā)，2018, 35(3): 61-72（CSSCI）
科研項目（主持）
1. 湖北省社科基金一般項目（后期資助項目）“夫妻搭配與企業(yè)高質量發(fā)展：來自中國家族企業(yè)創(chuàng)新的經驗證據”（主持；項目批準號：HBSKJJ20233241）
2. 上海財經大學研究生創(chuàng)新基金項目，親緣關系與家族企業(yè)決策行為研究（主持；編號：CXJJ-2021-391）。
